加拿大找工相关网址&Resume sites

会计及财务类
www.roberthalfinance.com
Robert Half Finance and Accounting 是世界上第一家也是目前最大的会计财务人才中介服务公司

医疗保健类
www.medhunters.com
是一个总部设在多伦多的网站，但其收录的上万个医疗保健类工作却覆盖了整个北美。此外，该网站也收录了与医疗保健相关的IT, 教育等领域的招工信息。

加拿大教育类
www.educationcanada.com
是加拿大最大的一个提供与教育有关的工作信息的网站，每年及时收录与教
育相关的上万个工作信息，您可直接登录：jobsearch.educationcanada.com 查询。

IT和工程类
www.monster.com 和 www.hotjobs.com
是加拿大最有名的求职网站。各类招工信息每天每时刷新，尤以IT和工程类的工作信息居多，是全加发布招工信息的热门网站。

加拿大投资基金类
www.ific.ca
Investment Founds Institute of Canada 的Job Board提供了全加拿大甚至全球的与投资基金有关的工作信息

联邦政府工作

http://jobs.gc.ca/menu/home e.htm
政府工作在哪里都是铁饭碗，加拿大也不例外

加拿大大学（包括大专）类
www.universityaffairs.ca
Association of Universities and Colleges of Canada 的versity Affairs 提供了全加拿大与大学有关的工作信息

加拿大保险业类
www.insuranceworks.ca
Insuranceworks.ca
是加拿大最大的一个提供加拿大保险业工作信息的网站，每天登出上百个与保险业有关的工作

非盈利机构（有薪或是无薪）类
www.charityvillage.com/cv/main.asp
Charity Village 含有许多有关加拿大非盈利机构的工作信息：

另有一些加拿大热门求职网站：

Job Bank www.jobbank.gc.ca
Human Resource Center www.hrdc-drhc.gc.ca

政府职位 www.jobs.gc.ca

The Work Place www.workplace.hrdc-drhc.gc.ca/wanted.htm

Workpolis www.jobs.workopolis.com

All Canadian Jobs www.allcanadianjobs.com

Work Search www.worksearch.gc.ca

Career Click www.carrerclick.com

Canada Workinfonet www.workinfonet.ca/cwn/english/main.html

Career Exchange www.careerexchange.com

Canadian Careers www.canadiancareers.com

Career Magazine www.careermag.com

另有一些美国热门求职网站：

www.Beyond.com
www.CollegeRecruiter.com
www.FreeLanceworkexchange.com
www.HotJobs.com
www.HotResumes.com
www.monster.com
www.Vault.com

找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:

1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。

(1%)

2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)

6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)

7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)

10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)

11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。 (69%)

12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

再附带上几个....

www.workopolis.ca

www.torontojobs.ca

www.monster.com

Toronto star newspaper---careers section

This time more companies require working experience, so it is better for u start from being a volunteer and gain some working background....

1) Toronto volunteers-online

2) "Times are changing" employment

Professional Resume

简历可以说是找工作中相当重要的一环，因为你的简历首先必须过了HR这一关，你才有可能面试，你才有可能找到工作。下面我会给出一些我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。同时我也会给出一部分付费帮你改简历的网站（个人觉得还是值得的）

http://www.howtowritearesume.net/login.aspx? 在线帮你写简历的。

http://www.bestsampleresume.com/ 要是在线帮你写简历还是帮不了你，那么你就先到这里看看样本吧，几乎你想得到的样本全部都有。

付费修改简历的几家比较有名的网站如下（这个重要性希望大家意识到，如果你要找的工作是那咱比较专业的，比如finance, 500强之类的，强烈建议请专业的人帮忙）：

e-resume.net

WriteExpress.com

Job & Career Sites

第一步，登陆学校的job link, 那上面的企业一般是对你的学校比较友好的。往往在那里你可以找到不少面试或者电话面试的机会。有可能你就在那里找到工作了。

第二步，登陆全美一些最大的招聘网站，让你的简历被更多的招聘者看到，同时你也有机会看到更加多的工作。美国有几个相当有名的求职网站，下面都列出来了。

Monster.com （强烈推荐，找工作的都会去这）

With or without their Super Bowl ad, Monster.com is still the biggest of the biggest. Monster is the world's #1 hiring management resource. Over 800,000 jobs, 130,000 employers and literally millions of resumes. They have associated sites in more than 20 countries around the world (美国最大的招聘网站).

beyond.com(强烈推荐，找工作的都会去这)

CareerBuilder.com（强烈推荐，找工作的都会去这）

snagajob.com： USA #1 source for hourly and part-time jobs,注意注意，有特长的同学的好去处，平时除了RA和TA还可以兼职一下:) 其实PHD同学们一般是有特长的，呵呵！这个网站专门为兼职而弄，如 果有同学是FELLOWSHIP没有SSN，可以去这里随便搞个工作，然后就有SSN了。

HotJobs.com (强烈推荐，找工作的都会去这)

jobing.com

job.com

jobster.com

vault.com

Resume Distribution Services

展示你自己也是相当重要的一环，网络上有许多网站可以将你的简历免费展示展示在众多的招聘人眼中。下南两个相当不错，强烈推荐

ResumeZapper.com: email your resumes to over 1000 headhunters。这 个比较强大了，如果你肯花几十美元，我觉得还是值得的。这家可以选择你所求职的领域，然后将你的简历发到这些招聘者的手里。比较适合牛人和学习不好的 人：）牛人这样发的话好公司找你的机会大一些。平时GPA不好的，可以将自己EXPOSE TO更多的招聘者。而且价格也还可以接受，50美元就帮你简历全新设计，并将他们发送给你所指定的众多的招聘者.

emailmyresume.com: 3,226 Recruiters & 706 Employers are registered to receive your resume. Email your resumes to top 1000's top companies and recruiters. 功能和上面的那家一样。有需求的人值得一试。

~~~Good luck~~~

-------------------完美分割------------------------

英文求职信结尾常用十句

一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话，看一看也许你会得到启发，写出自己风格的结尾来!

　　1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above, or by telephone at 32333416.

　　2. I would be glad to have a personal interview, and can provide references if needed.

　　3. Thank you for your consideration.

　　4. I welcome the opportunity to meet with you to further discuss my qualifications and your needs. Thank you for your time and consideration.

　　5. I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your review. I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.

　　6. Thank you for your attention to this matter. I look forward to speaking with you.

　　7. The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised. I would welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.

　　8. I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your convenience.

　　9. I feel confident that given the opportunity, I can make an immediate contribution to Any Corporation. I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements. I will call your office on Friday, to schedule an appointment. Thank you for your consideration.

　　10. I look forward to speaking with you.

研究生必须知道的生存法则——导师发来的，与大家共勉！

1、 真正从事学术研究的人，注定是孤独的。孤独不是一种状态，是一种心态。心态的问题需要用心来克服。

2、很多研究生和导师交往时，只有紧张的心态，而没有紧张感。紧张的心态往往导致学生做出错误的判断并一错再错，而紧张感则强调遇事三思并依正道而行。虽然一字之别，体现出的教育效果却是相去甚远。

3、有的研究生以遇到能改变自己一生的导师为荣，有的研究生却只希望自主培养，导师只是其获取学术证书的跳板。这两者没有高下之分，只有匹配与否的区别。如果说研究生遇见好导师是人生的幸事，那么导师遇到好学生则可以称为更幸运的天赐。研究生如果足够超群，他把导师培养成知名学者就是一件不困难的事情。而这是目前科研群体较为常见的态势。

4、不要把自己置于危险的境地。和比你更“社会化”的人比赛小聪明的多少，这就是最危险的事情。显而易见的是，导师比研究生拥有更高的“社会化”程度。

5、一个研究生，要学会利用身边的资源把不知道变成知道，否则读什么研究生？做科学研究不能等、靠、要，要自己学会寻求解决问题的思路。很多事情导师也不熟悉，学生去请教导师，他也要依靠资料检索才有答案。学习，永远没有穷尽，对导师和研究生是一视同仁的。研究生尽量不要把应当属于自己挑的担子丢给导师，这样只会降低自己在导师心目中的印象分。

6、如果研究生对什么事情该做、什么事情不该做都难以辨别，那么，他做事的机会慢慢就减少了。须知：机会不是永远都有的，也不是一承认错误就能继续拥有的。研究生在导师那里长期兑现不了诺言，就算导师不批评，至少他不再信任你了。信任一旦失去，哪里还有做事的机会呢？永远记住这句话：信任失去的速度比建立的速度要快得多。

7、对于错误，学生应当具备辩证思维，就算做错了事情也没有关系。只有不断犯错误才能进步。总不犯错误就说明犯大错误的时机快来了；要不就是根本没有进步，连犯错误的机会都没有了。老师指出学生所犯的错误，不是要统计学生究竟犯了多少错误并据此来加以惩罚，而是要帮助学生不犯重复性的错误，并督促学生在修正错误方面加快进度和纠正态度。而现实的情况是：学生往往承认错误的速度很快，改正错误的速度很慢；并且，改正错误的速度远远赶不上犯新错误的速度。

8、能力、机遇、意愿的乘积才是一个人完成某项工作任务的绩效得分。导师对于学生的奖励，不是奖励他的工作态度，而是奖励他的工作成果。

9、研究生遇到一个棘手的难题，向导师请教是一条重要途径。不过，学生要学会听话听音。如果导师已经透露该问题有解决的途径，那就不要图省事，装聋作哑，甚至说什么“和导师相比自叹不如”的空话。有这个心思，就去好好思考如何通过“引智”来解决问题。在寻求别人帮助时，应当把眼界放宽，去寻找真正能够提供帮助的人，而不是仅仅局限在自己日常的活动区域中。很多学术问题，专业人士的思维方式是独具特色的。例如，要推导一个复杂的数学公式，最简单的方法就是请教数学院的研究生，而不是随便找两个人来问问就草草了事。

10、学生完成科研任务的质量和时间成正比，但正比的系数是和能力成反比的。不是多花时间，就一定能得到满意结果，学术研究领域尤其如此。慢工固然可能出细活，但是能力不足，就不是快慢问题了，而是质量好坏问题。

11、如果研究生对什么事情该做、什么事情不该做都难以辨别，那么，他做事的机会慢慢就减少了。须知：机会不是永远都有的，也不是一承认错误就能继续拥有的。研究生在导师那里长期兑现不了诺言，就算导师不批评，至少他不再信任你了。信任一旦失去，哪里还有做事的机会呢？永远记住这句话：信任失去的速度比建立的速度要快得多。

12、一个工作任务没有处理好，在导师过问之前，学生主动向导师说明情况，学生的理由就是理由；如果学生一直保持沉默，直到老师过问才说明为难之处，此时学生的理由就变成了借口。

13、“做任何事情都是要慢慢磨的”。这里的“磨”是指做事过程中的精心、细心、决心和用心，而不是时间上的拖拉。研究生必须具备“韧性”，正所谓水滴石穿。没有持之以恒的决心，激情往往就像太阳雨，来去迅速，这对一心期望学生进步的导师是最大的伤害。

14、一个研究生，毕业五到十年以上，只要自己足够努力，在物质方面的需求应当得到基本满足，至少不用为五斗米折腰。因此，在研究生学习阶段，过多考虑未来究竟能否赚到足够多的钱，就好像每天担心十年后有没有足够多的空气供人呼吸一样，纯粹是浪费自己的青春。有这个时间，就多去思考该思考的问题。

15、对老师的敬畏：畏其才能，敬其品格。如果对老师只剩下畏，却毫无敬，那就说明：学生在完成工作任务方面有所不足，而老师在完善人格方面尚需磨练。

16、学生要有感恩之心。感恩，不是指学生飞黄腾达后给予曾经帮助过他的老师多少物质享受，而是要学生树立极强的社会责任感，在自身能力不断增长、占有的社会资源逐渐增多的情况下，在力所能及范围内去帮助那些需要帮助的弱势群体。不管学生以后是在什么样的工作岗位上，都应树立这一信念。

17、低调是具备高调做事能力的人才能说的官话。首先要能做事，要能把事情尽量做好，才能选择以什么样的面目示人。有高调的做事能力，却以低调的方式展示，这样的官话一般人是学不来。

来加拿大8年的经验，献给想立足的中国同胞

来加拿大8年的经验，献给想立足的中国同胞我来加拿大8年了，四前从Concordia大学毕业时正好赶上911事件之后，北美的工作大量外包到印度中国墨西哥的时候，我们全班大约12位中国同学没有一位找到与电子工程专业相关的工作。那段时间可以说是我一生中最痛苦的时候，后来痛定思痛、总结教训，去麦大又有读了个研究生，虽说碰到这次的金融危机，我还是在今年初找到了一份高薪、稳定、在医院的工作，每个月落入口袋的钱都有5k USD。这两天终于抽出时间把我来加拿大8年所总结的经验分享给大家（尤其是想读书的人），希望更多的华人早日立稳足根。
1. 从中国来到加拿大，就好象你以前习惯在空中飞，现在却要你在水中游，要尽快搞清楚“游戏规则”并尽快调适自己。

我想这是显而易见的，这边与中国有很大不同的地方很多，例如：
----工作经验远比学历重要，在北美，有经验没学历的人在雇主眼里绝对比有学历没经验的人优先得多。这一点与国内是很大不同的。国内的人太重学历了。
----这边的雇主老是怀疑每个人在简历中吹嘘的东西，但同时又过分相信熟人的介绍。要充分利用这一特点。
----中国连续二、三十年都在高速发展，作为中国人，很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥，下面我会详细解释，这一点会很大程度上影响你的决策。
----北美的job hunting市场极其的发达，有很多规律和学问，学习和体验如何找工作大约需要相当于你在大学修四门课的时间和功夫，千万不可轻视。
2. 读书只是一条相对比较稳妥的路，有不少其他的途径可以立足。

来到北美的人第一的话题就是到底要不要读书。我的个人意见是，在中国基本上是一种填鸭式的教育，但是这边老师绝对不会管你，他们认为过了18岁你就该对自己负责，所以大学基本上只适用淘汰的办法来管理学生，简言之，两门功课不及格你就不可以再读你的专业了，请你转专业或者退学。例如康大的电子工程专业基本上每两个入学只有一个能毕业。所以我的结论是：如果你在国内从小到大基本上是迫于家长或者老师的压力而学到大学毕业的话，你也许不一定适合读书。当然我的结论是基于这样一个假设：要读书就一定要读好。
不读书其实有很多的出路：例如开一个杂货店（网上有很多华人开店的精彩总结，我就不赘述了）；英语很好的，可以去考一个政府工然后一级一级的往上考，或者去应聘销售工作然后一步一步往上爬；如果英语还过得去，可以直接去应聘一些像物流啊、贸易啊、仓库啊之类的工作；如果英语不行可以去做个大货车司机、叉车司机、护工之类的（需要短期培训）。但是注意，北美绝对是一个一份辛劳一份回报的地方，抱着混日子的想法或者投机取巧的想法是绝对行不通的。我曾经见过一个经过培训拿到叉车工执照的人去中介公司找工作，人家说暂时没有叉车工的工作，让他先做labour工，一边做一边帮他找叉车工，很可惜那个人就信以为真，一边混日子一样懒散地做着labour工一边傻等，不知道中介公司其实是在试用他，看他的表现才决定是否给他叉车工的机会。我在国内曾经做到过一家跨国金融公司的销售经理，这点猫腻我还是相信我的判断的。
总之一点，这边的人极其根深蒂固的相信事实（这也是西方科学和西方医学的基石），他们近于固执的认为人的行为是一贯性的，也就是说，你过去是个坏蛋，现在也肯定不是个好东西；你现在偷懒，将来也绝对不会改。所以千万注意了。在中国是户籍跟着你一辈子，在这边是信用跟着你一辈子，而信用是基于你平时一点一滴坚守如一的积累而来的。希望你能明白我在说什么。
如果你选择读书的话，到底是读training、还是再读个本科、或是往高读个研究生也是个难题。我可以给你一些信息：
这边读training大多数program 90%的时间都是在实习，用的都是真刀真枪的家伙（不像国内会用一些陈旧淘汰的设备来培训），所以培训完之后你就是“有工作经验”的人，这个在北美找工作的最大障碍解决了，找工作相对而言容易一些。我曾经见过两个training毕业的人，刚一毕业就找到$14/hr的在工厂的工作，上班第一天老板看见他俩确实能干活也会干活，第二天就把两个$16/hr的工人解雇了，搞得这两个中国人觉得很不好意思。且慢，你看出你需要的信息了吗？老板可以炒那两个老工人，但是也可以炒这两个中国人（任何地方新人都有3个月试用期）。你可千万不要以为仅仅只是中国人要价低，要是这么认为，那你就是低估中国人相比其他人种的优势了，或者就是你不明白雇主到底想要什么。明白这一点，下回你就知道你上班第一天该干什么了，让别人做第二，中国人在哪儿都做第一！
再来说说读研究生，我个人的想法是，很多来加拿大的人英语都不是特牛，读本科时间长点，正好可以给你一个了解北美和强化英语的机会，读研究生2年就出来了，我觉得有点让我应付不来。但是我还是建议两种人读研：一种是英语好能力也强的人，一种是打算回国发展的人。不言而喻，因为国内是一个很重学历的地方，想回国的人削尖脑袋也得读研！
如果想读本科的话，请接着往下看。
3. 想办法读回你以前在国内的专业，转行千万小心，危险大，慎重考虑。

注意，在北美找工作的最大障碍就是没有“工作经验”。你先想象一下一个场景：在中国某城市的一个人才市场上，一个只有高中学历的人想求职。我想告诉你，在北美一个没有工作经验的人找工作，就有点像那个高中生在中国找工作！北美的雇住永远都在找有经验的人。这就是为什么我建议你尽一切可能别转专业。
我刚来加拿大的时候如果不是被迫从国内的空调暖气专业转到电子工程，我绝对相信4年前我就已经找到工作了，而不是现在。我走过的弯路希望你不要再重走。
这里有一个技巧，为什么说我是被迫转专业？其实没人逼我。那是因为我8年前去Corcordia大学傻乎乎地问管招生的人，我在国内有一个机械本科的文凭，可不可以在这边仍然报读机械本科？人家客气地说，你已经有了一个机械本科，原则上你没有必要再去重复拿一个机械本科！北美的人永远不肯能了解我们的需求：我们的专业背景和经验其实不差，但是加拿大的雇主不认同；所以我们需要的只是用英语再一次的温习一下我们的专业，那我们就能马上飞了！况且，带着经验来学习，事半功倍。你加拿大也不想我浪费掉我在中国多年的宝贵经验吧？
这里需要用一点技巧：第一，你翻译国内的专业名称时，尽量翻译得与你这边想读的专业不一样。第二，如果别人问你为什么还读相似的专业，你得事先准备好立马接口说：no, no, no, 这两个专业差别远了，let me tell you why, 然后一定记得带着笑脸和信心给别人解释，你知道，管招生的人不可能懂你的专业的，她/他唯一能做的就是从你的笑脸和信心去做判断，对吧？第三，如果最后实在不行了，你就先进一个属同一个大类的专业（例如都是工程类、或者都属金融类），然后一个学期后转专业还是转到你的本行。这个时候就没有任何人问你了，因为转专业在北美是被极其鼓励的行为（是的，我没写错，在中国的大学转专业是做梦，但在这边是美梦成真）。记得提前认真的看一看学校的转专业的regularions, 别错过了deadline。还有一点小技巧就是，你第一个学期尽量选公共课，这样你转了专业之后学分也可以转，没有任何损失。
当然，我这绝不是教你投机取巧，你想想看，读回本专业这个绝对是利国利民利己的。利国：加拿大当初让你移民是看中你的专业背景和经验，你曾么能换专业呢? 利民：你读回本专业绝对可以尽早找到工作、早日交税、通过税收惠及穷人。利己：你读过的专业再读一遍，怎么也比别人轻松，GPA超高是不难的。几年经验再加回炉深造，相信雇主也会从中受益。所以，千万别想着你自己有读回本专业、骗加拿大的助学金的心理负担。不过呢，做人的功夫还是要做足：千万别跟你的同学说你以前读的专业跟现在的差不多，否则他们或觉得不公平，甚至会上告到学校都有可能。你跟他们说：这世界变化真快呀！我以前学的东西全落后了没用了，然后感叹的摇两下头、叹两口气。这样你的超高GPA别人才会既羡慕又不嫉妒，你说呢？
有在中国的几年专业工作经验，再加上北美的专业文凭(GPA别太低了)，毕业时我相信你会是你们班上最先找到工作的那一批人。
4. Job hunting是从你开始选择专业的时候已经开始了，而不是从你毕业的时候。

在北美，读大学与中国有很多的不同，例如，同样是本科文凭，电子工程要读4年甚至5年，会计专业2年就差不多了。但是，正像我前面所提到的，在北美绝对是一份耕耘一分收获，电子工程毕业时的起薪约为4.9万(在美国)，平均7.6万，top 10%可以挣11.5万，而会计毕业时的起薪约为3.4万(美国)，平均5.5万，top 10%可以挣到9.4万。也就是说，多读两年书，平均每年可以多挣2.1万。此外，如果你有幸进入医学院、出来做医生的话，家庭医生的平均年薪是15.6万，外科医生的平均年薪是28.2万。这也是为什么医学院那么难进的原因。总之，一份努力一份回报。
此外，任何一个专业你最好事先了解一下此行业的未来需求，你可以google一下”occupational outlook handbook”去美国劳工部的网站看一看，那里有关于每个专业的详尽的解释，包括这个工作的特征、需要什么教育、多少薪水、行业的未来需求、相关职业、等等。不过可能因为金融危机，今年的报告明显比以前年份的报告粗略多了。加拿大也有几个类似的网站，但好像没有一个全国性的权威评测。
了解你所选择的行业，能够让你对你的未来和找工作的预期有一个正确的预测，比如说，我曾经见到好几个中国学生学统计的，以为学完就可以找份工作，可是他们不知道，在北美90%的统计本科专业毕业的人是找不到工作的，因为不论是统计师还是数学家，一般最少都要求硕士毕业、博士更好。也就是说，从你选择读统计专业的那天起，你基本上就得做好打算读研！或者再拿第二个文凭、跟你的统计专业相结合。（在北美有些工作是需要两个专业文凭的）。我是做了不少的调查才选择我在McGill的研究生专业的。
5. 如果能进入co-op的专业最理想，否则自己也要在毕业前一年的时候开始找internship.

重复一次，在北美找工作的最大障碍就是没有“工作经验”。所以有很多大学的co-op专业就应运而生。Co-op是指任何学习两年之后可以去实习半年或一年的专业。例如Condordia大学的很多工程专业有co-op的，也有非co-op的。可以的话，尽量进有co-op的专业（有co-op的专业录取条件也更为苛刻一些），尤其是你在国内没有本专业的工作经验的人更是如此。否则，毕业的时候你就是白纸一张，找工作的难度大很多。
当然，进了co-op也千万别高兴得太早，co-op只是学校为你的实习提供一切可以提供的便利，实习单位从本质上说还得你自己找。就算真有哪一个雇主主动来学校要人，你的所有同学也都可以参与竞争，在那种时候，你得把你所学的所有找工作的功夫都展现出来。此外，通常教授推荐的人有极大的优势。所以你得想办法让某个教授对你印象深刻，参见下文第10点。
6. 给最后一个学期留下最轻松的几门课，甚至只选一门课都行。

前文已说，北美的job hunting市场极其的发达，有很多规律和学问，学习和体验如何找工作大约需要相当于你在大学修四门课的时间和功夫，千万不可轻视。也就是说，最后一个学期的中心不要放在学习上，而是正儿八经地找工作。北美的学校有一点做得很好，就是所有的大学都有“找工作辅导培训”，Concordia和McGill都有专门的部门和专业的job hunting人士免费给你辅导。我劝每一个中国人在大学一年级的时候，就一定要抽空去“享受”一下这些免费服务，很快你就能明白北美的工作市场是多么的复杂和多么的不同与中国，我在这里就不赘述了。
我常常很惊异的发觉有很多中国学生读了几年书，毕业了之后竟然都还不知道大学里有这种免费的服务。他们甚至可以免费帮你一对一的修改简历和你申请读研所需要的personal statement. 我当时就让一个Concordia大学的专业辅导人员帮我修改了两次personal statement，修改得非常好，让我极受启发。要知道，你每年交的学费当中，有一项就是专门funding大学里面的这些部门的，你不去享用，等于你的钱白交了。换言之，他们的服务不是免费的，羊毛出在羊身上。
7. 没找到工作就千万别毕业，一毕业你就开始进入倒计时了。

如果你留最轻松的几门课在最后一个学期，还是找不到工作，我劝你千万别毕业。哪怕你学分修够了，也要再去修一门课。这样不仅可以申请学生贷款暂时维持生计，以前的学生贷款也不用急着还。为什么不能毕业呢？你知道吗，在北美的失业人员调查中，排在第一位的原因是什么吗？是因为“在过去的一年中没有找到工作”！这样的比例占到差不多一半！我开始很纳闷为什么，后来终于明白了，比如说，雇主如果看见你一月份就毕业了，现在都九月了，那就是说，你在工作市场上都已经推销自己8个月了，不管有没有过面试，别的雇主都不想要你，那他还干嘛浪费时间看你的简历呀！
更糟糕的是，北美的人通常都是在毕业前几个月甚至半年就开始找工作的，所以雇主可以认为你已经找工作12个月了，要么就是没人面试你，要么就是有面试但是没人看上你，你敢说他的推断不正确吗？只能说你不熟悉加拿大的国情，白吃亏！
有人会问，没毕业怎么找工作呀？我的妈呀，你可千万不要把中国的经验用到北美来！你在简历里面说I am graduating 之类的话就行了，甚至根本不用提你什么时候毕业的事儿！就写比如…, Concordia University. 09/2006~present. 之类的就行了。如果雇主真要问，那起码也是有机会面试了才会问。至于面试时问起来应该怎么回答，google一下或是找你学校的Career Placement Center那些专家问一问吧，免得你的学费里白交了那一部分。这里恕不赘述。
8. 如果能够在读书期间找到工作，千万不要再读书，等过半年你工作稳定之后，再part time完成你的学业，或者等到经济危机把你裁员了，再回去完成你的学业。

就像前文所说，不用毕业证一样可以找工作，北美的雇主从来不看你的毕业证，甚至很多公司面试的时候连专业问题都不问！花一些时间好好研究一下雇主究竟关心什么、寻找什么、以及他们如何做出判断，你就会明白了。所以别等到毕业才找工作，如果你运气好，读书的时候就有朋友推荐你去某公司，赶紧去争取那个面试机会，千万别想着书还没读完。
所有雇主都会在面试成功之后让你前一个合同，里面有一款写着，如果你的简历里面有任何虚假的资料（包括毕业学校和毕业时间），公司可以起诉你赔偿所有相关损失及惩罚性赔偿，并无条件开除你。也就是说，北美的人都是你说什么他就信什么，从来不怀疑你，因为这个法治国家的严苛法律让他们敢于这么做。
记住，能找到工作就千万别读书，等工作稳定了或者被裁员了再回来读书。原因很简单：读书的目的就是为了找工作，如果目的都达到了，你还追求过程干什么？
如果你想知道深一层的原因，我也只能告诉你这样一个数字：如果失业率上升1%，基本上大学刚毕业的学生的失业率就会增加15%。所以美国的失业率从4%上升到7%，基本上可以预测45%的应届大学毕业生肯定找不到工作。这也是为什么中国把“保8”（保证8%的经济增长）不仅当作一个经济目标、同时也把它当成一个政治目标的原因。
中国连续二、三十年都在高速发展，作为中国人，很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥，这里涉及到很多的经济学原理，就不多讲了，反正我4年前是深受其害。总之记住：找到工作就千万别读书，权当过来人的忠告吧。你要是毕业的时候正好碰上经济危机，你可就倒大霉了！！
9. 毕业前尽量参加一些社会活动，让你的简历在这一栏不会空白。

其实国内现在也很时兴这个了，你如果在大学时担任过什么全学校的学生会主席、或者随便一个什么部门的头头，哪怕你没有工作经验，也会有很多大公司对你注目。这边也一样，只是恐怕我们中国人极少有能耐在北美的大学混个什么头头的，所以只能退而求其次了。至少加入一些社会活动来显示一下你不是一个只读书的书呆子，而且，北美的人很讲究也很喜欢那些回报社会的人，至少你也可以表示一下你的意愿。我当时的做法是，在Concordia大学的Office of Disabilities做了一个学期的义工，并拿到了一张义工证书。具体就是帮那些残疾学生克服学习上的困难，都是些琐碎小事，不难。但是有些雇主会看这些。
10. 想一些办法让某几个教授对你印象深刻，便于在你毕业时给你写推荐信。

幸好当时我在Concordia时给我的几个教授印象极其深刻，否则本科毕业时不仅找不到工作，可能连读研给我写推荐信的人都找不到。我建议每个人在做好一切准备找到工作的同时，也要留一条后路读研究生，因为万一碰上经济不景气的时候，你使出浑身解数也可能一无所获，这个时候就只能学习很多北美人的做法了，就是继续猫在学校，伺机出动、或者躲过不景气。
如果想读研，很多中国学生怕让教授写推荐信，在Concordia大学一个班上常常是50多个人，教授能认识你就不错了，谁还会记得你并给你写推荐信啦？
我当时用了三个办法获得教授的深刻印象：第一个是中国人教授，这个不难，我选了他的两门课，两门课都是A+，中国人教授看见中国人学生，记住一点不难。第二个是印度教授，她当时上课喜欢发一些东西，50几个学生哪儿发的过来呀，我就经常帮她发，那她能不认识我吗？其实，她当时问有没有学生愿意帮她发，竟然好几秒钟没有人反应，我就呼的一下上了，多好的机会呀。后来每次帮她发，好几个中国学生还笑我是不是想当班干部？第三个教授是我事先就策划好的，她虽然只是个副教授，可是是一个实验室的头儿，能量挺大。还没开学的时候，我就乘着圣诞节把那一门课自己先全部学了一遍，等她讲课的时候我就等于在复习了，所以经常可以问她一些别的学生没可能问得出的问题，好几次把她问得冒汗。好在国外的教授从来不在意你问倒她，在中国问倒教授可能会说你是出风头，在这儿问倒教授会讨喜欢，后来这个“冒汗教授”给我的推荐信是最好的。我也很感激她，一直到现在还和她有email联系。
后来申请McGill读研被拒绝之后我也一样，我先是找到了一个绝佳的机会给McGill同一个系里的一个老师打工，做programmer，这样可以近距离的接触系主任，低头不见抬头见的。两个月后我申请成为special student, 就是只修课不拿文凭的那种。其实，我心里非常清楚，这是系主任有意要试探我的实力，以便决定是否下一年录取我。当时有一门功课是系主任亲自教授，教材也是他自己写的，我那几个月的紧张赶得过当年高考，结果后来我不仅成绩上好，而且考完之后还给了系主任一个清单，上面列出了他教材中的17出错误，虽然他当时非常吃惊，并当场验证了有10处是印刷错误，但仍然有7处是原文错误，他对此行为很为赞赏（当时我趁机谦虚了一番）。此外，他说我被McGill拒绝了之后、却一直锲而不舍地争取机会、脚踏实地的干事，让他感觉很好，所以后来系里开例会时，提前9个月就已经决定下一年肯定录取我。再后来在研究生二年级时，系主任帮我解决了一个极大的做研究的困扰，毕业之际也少不了给我写推荐信之类的，虽然他最终没能帮上我找到工作，但是他帮我得到了一个面试机会和绝佳的面试经验、并给我极大的信心。我一直很感激他。
11. 有意识的制造一些可以放在你简历中的亮点。

如果你懂得北美找工作的竞争策略的话，就会知道，虽然“工作经验”是最重要的，是敲门砖，但是要想在几个甚至几十个竞争者中最终取胜，你必须向雇主证明，同样做某一件事，你总是最优秀的。
这里举几个例子：我在Concordia大学的毕业总GPA是3.68，大约是top 5%吧。虽然申请McGill的研究生时被拒绝了，但是他们说是因为我的本科的专业与所申请的研究生专业并不对口（有点像转行）。但是因为我认准了这个专业毕业后好找工作，所以才有后来做programmer和做special student的故事。如果没有这个3.68的GPA作底，我想McGill连做special student的机会都不会给我，因为这个专业录取的中国学生的历史记录中，大约一半本来就是博士、另一半本来就是硕士加上还有论文发表，我是唯一的本科生。（由此也可见，好找工作的专业竞争也是极其激烈的。）
第二个例子，我在Concordia大学时，试过一个学期选6门三个学分的课，结果拿了5个A+，一个A-，我的推荐人多次引用这个事实来向McGill推荐我的实力。
第三，在McGill读研时，我的研究被发表在我们这一行在北美最权威的杂志上，是关于内照射放疗治疗癌症的，绝大多数的研究生在校期间的成果是不会被发表的。
此外，我做programmer时所编的程序也被放在McGill的网站上，一年内被全世界下载600余次，并获得McGill一个什么教育奖（忘了），获得一万多加币的资助。
记住，要想压倒其他的竞争者最终取胜，你得向雇主拿出事实证明，不管做什么事，你总是最优秀的。真正杰出的公司有时关心你的优秀多过关心你的经验。说的白一点就是：有经验的人是绩优股，优秀而没经验的人是成长股，总有人会亲睐成长股的。
12. 尽量通过行业协会之类的渠道找一些可能帮助你找工作的人。

如果说我的看得见的上述事实让我的系主任和某一个老师肯推荐我，并最终导致了我一个工作的offer的话。那么我的另一个offer就是通过北美本行业协会的中国人找到的，去年初的时候，我就搞到了那个行业协会的会员名单，有6000多人，从名字看有大约500人是中国人，于是我给500个中国人都去了一封精心准备的email，简短的email里有一个网页链接，网页上是我的个人介绍和简历等。大约有20多人回复了我，有那么四五个人还认认真真的想办法帮我，我真的非常感激这些中国同胞。虽然最后这几个人都没有帮成功我，但是，不知道这500人当中谁把我的资料转交给了一个在美国加州的本行业的中国老板，而那个老板从来不主动招人，以他的说法，就是中国人太缠人，他曾经放过一次很小规模的广告，结果美国有不少的中国来的研究生拼命地每天给他打电话，、一天打几次的都有，所以他从此就不再放广告了，虽然他每年还在招人。
他从他朋友那里（我发email的500人当中的一个）得到我的资料，说对我的经历十分的感兴趣，于是约了个时间初步电话交谈。结果第一次交谈就谈了半个小时，我与他谈得很投缘，三天后他就决定把他手头现有的一个offer给我，说如果我去的话，他会马上打发走另一个在他那儿已经实习了两个星期的另一个中国人！
你看，拐弯抹角的最后竟然成功了，虽然确实带有运气的成分，但是那最后剩下的愿意帮我的五六个中国人不停的帮我联系，并让我几乎得到两次面试的机会，这些来来往往的联系对我整个找工作的过程中的鼓励极大，让我一直保持着积极的态度，闯过了经济危机带给工作市场的阴霾，坚持到最后得到了两张Offer.
13．花点小钱，可以让你的简历变得很值钱。

与北美最大的找工作网站Monster的打交道的过程当中，让我真正明白了北美工作市场的一些实质性的东西。我最开始是学习了很多怎样写简历的资料，自己写完之后，让我的朋友改，让我的老师改，然后自己再根据雇主的反应和面试的经验再加以修改，一直到后来，我怀着好奇与试探的心里，花了三百多美元让Monster的专家帮我修改了Resume。刚开始还很不习惯他们帮我修改后的内容和格式，后来慢慢越来越悟出里面的专业水平和北美找工作之竞争法宝。其实说白了很简单，就是我在上面第11点里所说的：你怎么向雇主证明，同样做某一件事，你总是最优秀的。对于缺乏工作经验的大学毕业生来说，这是唯一可用的杀手锏！我建议每个找工作的人，给Monster交这笔钱很值。以我自己来说，我先试过把自己的简历放到Monster上，基本上没雇主找我，但是Monster的专家帮我修改之后，两周之内竟然有3家非常不错的公司向我主动招手。只是我当时还是一心想到医院工作，觉得不仅薪水高，而且工作稳定，所以没有理他们。我后来把那几家作为后备了。
14. 永远都要表现得很优秀，锲而不舍，并要尽量让你周围的所有人都看到。

我是一直相信：人的IQ相差不会太大、要想优秀就一定得付出代价。所以，上面第11点所说的事实，不过是建立在我每周工作或学习60个小时的基础上而已。如果您能抵挡得住绝大多数的诱惑，坚持每周工作或学习60个小时的话，你不论做什么都会很优秀，比我还优秀。我自认不是一个IQ高的人，尤其是记忆力奇差，所以英语老也学不好，一直到今天，在我工作的医院，我的英语都只是可以应付的水平，虽然中文我可以对着上千人演讲。
当然，接触过我的人都知道，我绝不是那种只知道读书的书呆子。一个在国内读空调暖气专业出身的书呆子，是做不到跨国金融公司在中国广州的销售部经理的。只不过我年轻时玩得很多也很广，甚至自己开过公司，感觉什么都玩得差不多了，那些东西对我已经构不成致命的诱惑而已。年龄越大，越觉得事业的成就才最让我开心。“挡得住各种娱乐的诱惑”就是我比那些二、三十岁的人比起来唯一的优势。只要我想，我就能focus我自己。
此外，永远不要向挫折低头。4年前我从Concordia大学以3.68的GPA毕业，可是正好碰上911事件之后北美的电脑电子行业的工作大规模外包，我同班的12个中国同学没一给找到本专业工作的，直到现在还有一个在打Labour工，那一年可以说也是我一生中最郁闷的一年，郁闷得我后来一直怀疑我一年之内会得癌症。可是，我是一个信奉“绝不在同一个地方跌倒第二次”的人，就算跌倒了，也要抓一把沙再站起来！几年下来，我总结了上文的这些经验甚至是教训，坚持读完了研究生，也终于走出了阴霾。
FYI，我到现在依然坚持每周工作60个小时。当我看见因为我的超时工作而快速进步时，我心里有一种异样的满足。此外，说一句题外话，努力工作并不等于忽视对子女的教育，自己如何做就是给自己子女最好的榜样，我从来不用管女儿的学习，但她的成绩永远是班上的第一名，她当然也不是书呆子，体育的、音乐的、绘画的、国际象棋的、综合表现的等等奖牌十余枚，有两个还是Quebec省的冠军。每个周末我都带她坐公车、挤地铁去参加她的那些兴趣班，八年来每周如此。我从来都相信：成功必有理由，失败没有借口。

籍此机会，很想感谢我太太、女儿、母亲、哥哥、妹妹、同学、挚友、和老师在我来加八年中的一直支持和鼓励，我爱他们。把我的经验分享给更多的中国人，也算是我感谢他们的一种方式。他们无私的帮助过我，我只有无私的帮助别人来以示感谢。我哥哥和嫂子养了14个福建的孤儿，每月给他们每人寄200人民币，在帮助别人这方面，我还得努力向他们靠齐。每次在新闻中看见中国的那些慈善富豪的善举，就觉得自己渺小无比，只能权且阿Q一下自己：没有滴水，何以成江河？
此文没有任何版权，如果喜欢，请广为传播，那是对我撰写此文最大的感谢。如果是石头和臭鸡蛋，也请多多扔、用力扔，只是我恐怕没时间看和回复，还请海涵。